|
|
Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací
Malovaná, Hana ; Bednářová, Markéta (oponent) ; Pěta, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na vytvoření vnitropodnikové směrnice v oblasti mzdového řádu v dopravní společnosti Drivers Trans, s. r. o. V první části jsou vymezena teoretická východiska vnitropodnikové směrnice, pracovní poměr, mzda, její formy a účtování. V druhé části je provedena analýza společnosti, kde autorka popisuje její chod, a především způsoby odměňování zaměstnanců. V třetí a zároveň v poslední části je návrh nové vnitropodnikové směrnice na téma – vnitřní mzdový řád.
|
|
|
Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací
Vymazalová, Tereza ; Daňha, Jaroslav (oponent) ; Pěta, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá vnitropodnikovými směrnicemi české obchodní korporace. První část obsahuje teoretická východiska pro vnitropodnikové směrnice, pro zaměstnance a pro odměňování zaměstnanců. Ve druhé části bakalářské práce je představena a analyzována společnost Sezako Prostějov s. r. o. a současné směrnice této společnosti. Třetí část je zaměřena na vytvoření kompletního mzdového řádu pro společnost Sezako Prostějov s. r. o.
|
|
|
Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací
Malovaná, Hana ; Bednářová, Markéta (oponent) ; Pěta, Jan (vedoucí práce)
Bakalářská práce je zaměřena na vytvoření vnitropodnikové směrnice v oblasti mzdového řádu v dopravní společnosti Drivers Trans, s. r. o. V první části jsou vymezena teoretická východiska vnitropodnikové směrnice, pracovní poměr, mzda, její formy a účtování. V druhé části je provedena analýza společnosti, kde autorka popisuje její chod, a především způsoby odměňování zaměstnanců. V třetí a zároveň v poslední části je návrh nové vnitropodnikové směrnice na téma – vnitřní mzdový řád.
|
|
|
Vnitropodnikové směrnice obchodních korporací
Vymazalová, Tereza ; Daňha, Jaroslav (oponent) ; Pěta, Jan (vedoucí práce)
Tato bakalářská práce se zabývá vnitropodnikovými směrnicemi české obchodní korporace. První část obsahuje teoretická východiska pro vnitropodnikové směrnice, pro zaměstnance a pro odměňování zaměstnanců. Ve druhé části bakalářské práce je představena a analyzována společnost Sezako Prostějov s. r. o. a současné směrnice této společnosti. Třetí část je zaměřena na vytvoření kompletního mzdového řádu pro společnost Sezako Prostějov s. r. o.
|
host ::
RSS.